Allround Medewerker Productietechniek Allround precisieverspaner

De vakken Nederlands, rekenen en burgerschap horen standaard bij deze opleiding.

Naast algemene vakken zijn er beroepsgerichte vakken. Denk aan vakken als tekening lezen, metaalbewerken, draaien, frezen en veilig werken. .

Onze opleidingen zijn praktijkgericht. Dit houdt in dat je de theorie die je geleerd hebt in de praktijk gaat toepassen aan de hand van praktijkopdrachten. Zo maken wij een directe koppeling tussen theorie en praktijk.

• Je stelt de machines en gereedschappen in en af.
• Je bereidt de plaatbewerkingen voor en voert ze uit.
• Tekening lezen en symbolen kennis.
• Je bewerkt en vervormt materialen.
• Je meet je werk en controleert het.
• Je leert progammeren.

De opleiding is opgebouwd uit modules. Je sluit elke module af met een Proeve van Bekwaamheid (PvB). Hierin laat je zien dat je in de praktijk kunt toepassen wat je geleerd hebt. Daarnaast doe je examen in de algemene vakken.

Je gaat 3 dagen in de week aan het werk bij een erkend leerbedrijf.
De andere 2 dagen ben je aanwezig op het praktijkcentrum van REMO.

Je leert de basisvaardigheden van het vak verspanen. Zo leer je verschillende verspanende technieken zoals draaien, frezen, slijpen en polijsten. Je leert tekening lezen en omgaan met snij-span- en meetgereedschap. Daarnaast leer je werken met handbediende, volautomatische CNC-machines en frees- en draaimachines. Tijdens de opleiding ontwikkel je een goed technisch en ruimtelijk inzicht en om zelfstandig, geconcentreerd, systematisch en nauwkeurig te werken.

• Technische tekeningen lezen: hier start het mee, want je moet weten wat je gaat produceren.
• Programmeren draaibank: ja programmeren, codes en cijfers daar draai jij je hand niet voor om.
• Bepalen van de bewerkingsvolgorde: wat is stap één? En wat is stap driehonderdzesentwintig? Dat stel je direct in op je draaibank. 
• Prototypes maken: je maakt eerst een prototype. Je wilt zeker zijn dat het goed is voordat je duizenden elementen de rolband af laat rollen.
• Afwerken producten: het moet perfect zijn. De producten even bijschaven, letterlijk en figuurlijk. 
• Controleren van het eindproduct: klopt het allemaal? Jij levert tot op een duizendste millimeter nauwkeurig werk. Hoppa!  

Met deze opleiding kan je gelijk aan de slag als verspaner en de banen liggen voor het oprapen. Maar je kan ook doorleren en starten met een mbo niveau 4 opleiding.

Wij zoeken een geschikt leerbedrijf voor jou. Wij hebben ruim 100 bedrijven die bij ons aangesloten zijn.

Maar mocht je zelf al een geschikt leerbedrijf hebben of kennen, geef het aan ons door. Dan bekijken wij samen de mogelijkheden.

Je hebt minimaal een vmbo-diploma kader of theoretische leerweg nodig.

Daarnaast voldoen de volgende diploma’s ook:
• Een mbo diploma in de basisberoepsopleiding (mbo niveau 2).
• Een havo of vwo overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4.
• Een ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.

Weet je niet zeker of je aan één van deze eisen voldoet? Neem contact met ons op! We denken graag met je mee.

We bieden jou een leer- en werkovereenkomst die geldt voor de duur van je opleiding. Tijdens je opleiding ben je in dienst van REMO en leiden we je op tot een goede vakman of vrouw in één van de technische beroepen. We beschikken over:

• Een modern en vernieuwd praktijkcentrum waar je twee dagen in de week bent.
• Leerbedrijven in de regio waar je drie dagen in de week bent.
• Gelijk een fulltime salaris.
• Goede begeleiding van ervaren praktijkinstructeurs.

Na het succesvol afronden van de opleiding ontvang je een landelijk erkend mbo-diploma en blijf je in dienst van je bedrijf. Een geweldige toekomst met een schitterende baangarantie wacht op jou! Schrijf je nu in.

Wanneer bedrijven praktijk- of werkleerplaatsen aanbieden om leerlingen of studenten beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt, komen ze in aanmerking voor de subsidie praktijkleren. Deze subsidie is een tegemoetkoming voor de kosten die gemaakt worden bij de begeleiding van een student of leerling. Dit omvat ook de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding. De subsidie vraag wordt aan het eind van een school- of studiejaar aangevraagd.

Meer informatie: Subsidie praktijkeren

De SLIM scholingssubsidie is bedoeld om met scholing in- en doorstroom in maatschappelijk cruciale sectoren te stimuleren. Werkgevers kunnen deze subsidie aanvragen om werknemers voor te bereiden voor een nieuwe of vervolgende baan in de techniek.

Meer informatie: SLIM scholingssubsidie

Stichting OOM is het scholingsadviesbureau van sociale partners in de Metaalbewerking. De stichting biedt verschillende regelingen aan om de opleidingskosten voor werkgevers, werknemers en leerlingen te co-financieren:

• Persoonlijke trainingstoelage: De persoonlijke trainingstoelage is een tegemoetkoming voor scholingskosten of de kosten van een EVC procedure voor werknemers. Deze bijdrage moet voorafgaand worden aangevraagd.
• Leerwerkbijdrage: Wanneer een bedrijf een BBL-leerling in dienst heeft komt deze in aanmerking voor een leerwerkbijdrage.
• Jobstart: Dit is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een bedrijf gaan vervullen, maar die hier niet direct inzetbaar voor zijn.

Meer informatie: Regelingen OOM

A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. A+O biedt praktische en concrete diensten, zoals vergoedingen en subsidies voor opleidingen en begeleiding:

• Ontwikkelvoucher werkgever: Met de ontwikkelvoucher krijgen werknemers een (gedeeltelijke) vergoeding voor een training of opleiding gericht op de ontwikkeling van de functie of loopbaan.
• Financieringsreglement opleiding van leerlingen en werknemers: Wanneer een organisatie leer-werkplekken aanbiedt aan (leerling-)werknemers die een geaccrediteerde opleiding volgen, krijgen ze van A+O Metalektro een vergoeding.

Meer informatie: A+O Metalektro aanbod

Wij Techniek is het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche. Wij Techniek motiveert alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit doen zij middels verschillende subsidies en trainingen:

• Regeling Toekomst Installatiebranche (RTI): Wanneer een bedrijf (verder) wil vernieuwen, biedt Wij Techniek met deze regeling ondersteuning middels een bijdrage voor de scholingskosten van werknemers.
• Stimuleringsregeling Praktijkbegeleiding (STIP): De STIP-regeling is een vergoeding voor het begeleiden van technische en niet-technische leerling-werknemers die een landelijk erkende mbo BBL of hbo duale opleiding volgen.

Meer informatie: Regelingen Wij Techniek