Allround medewerker productietechniek allround constructiewerker

Je leert technische tekeningen en schema’s lezen en begrijpen. Dit is essentieel om de juiste constructies te kunnen maken en te monteren volgens de specificaties.

Je krijgt inzicht in de eigenschappen van verschillende materialen zoals staal, aluminium, en kunststoffen. Je leert welk materiaal het beste geschikt is voor verschillende constructies en hoe je deze materialen het beste kunt bewerken.

Tijdens deze lessen leer je verschillende productietechnieken kennen en toepassen, zoals zagen, boren, slijpen, en snijden. Je leert ook hoe je verschillende onderdelen samenstelt en monteert.

Je krijgt praktische kennis van verschillende metaalbewerkingsmethoden. Dit omvat onder andere het snijden, buigen en vormen van metaal, evenals het samenstellen van metalen onderdelen tot een constructie.

In deze lessen leer je de basisprincipes van het lassen en verschillende lastechnieken zoals MIG/MAG en TIG lassen. Je leert hoe je veilige en sterke lasverbindingen maakt.

Je leert hoe je nauwkeurig meet en controleert tijdens het productieproces. Dit is belangrijk om te zorgen dat je constructies voldoen aan de gestelde eisen en specificaties.

Dit vak volg je standaard bij elke opleiding. Je leert bijvoorbeeld hoe je een nette sollicitatiebrief schrijft en duidelijke rapporten opstelt.

Bij het vak burgerschap komen onderwerpen aan bod die zoveel mogelijk te maken hebben met het beroep dat je straks gaat uitoefenen. Je leert over jouw rol in de maatschappij en wat het betekent om een goede burger en werknemer te zijn.

Je hebt minimaal een vmbo-diploma kaderberoepsgerichte, gemende of theoretische leerweg nodig.

Daarnaast voldoen de volgende diploma’s ook:
• Een havo of vwo overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4.
• Een ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.

Weet je niet zeker of je aan één van deze eisen voldoet? Neem contact met ons op! We denken graag met je mee.

2 dagen per week ben je van 08.00 – 16.30 uur aanwezig op het praktijkcentrum van REMO.

De opleiding duurt 3 jaar. Op basis van je kennis en ervaring is vrijstelling voor bepaalde vakken mogelijk.

Ja, het is essentieel om werkzaam te zijn bij een bedrijf dat actief is binnen de constructie en metaalbewerken om de opleiding tot Allround constructiewerker bij REMO te volgen.

Tijdens de opleiding breng je één dag per week door bij REMO, waar je theoretische kennis en praktische vaardigheden zult opdoen. De overige vier dagen dien je werkzaam te zijn bij een bedrijf in de constructie sector. Dit stelt je in staat om de geleerde concepten en technieken nog verder in de praktijk toe te passen en verder te ontwikkelen.

Het startmoment is eenmaal per jaar in september.

De kosten voor allround constructiewerker voor schooljaar 2025-2026 is:

• Praktijkkosten € 12.000,-
• ROC boekengeld circa € 450,-
• ROC lesgeld € 735,-

Het kan zijn dat je werkgever deze kosten voor zijn rekening neemt. Overleg dit van te voren met je werkgever.

Ondanks de zorgvuldigheid waarmee bovenstaand overzicht is gemaakt, kunnen door tariefwijzigingen, spelfouten en/of andere onjuistheden afwijkingen ontstaan.

Als een organisatie één of meerdere praktijkplaatsen voor personen die betaald arbeid verrichten of werkzoekenden aanbiedt, kan deze gebruikmaken van de subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt.

Meer informatie: Subsidie praktijkleren in de derde leerweg

De SLIM scholingssubsidie is bedoeld om met scholing in- en doorstroom in maatschappelijk cruciale sectoren te stimuleren. Werkgevers kunnen deze subsidie aanvragen om werknemers voor te bereiden voor een nieuwe of vervolgende baan in de techniek.

Meer informatie: SLIM scholingssubsidie

Stichting OOM is het scholingsadviesbureau van sociale partners in de Metaalbewerking. De stichting biedt verschillende regelingen aan om de opleidingskosten voor werkgevers, werknemers en leerlingen te co-financieren:

• Persoonlijke trainingstoelage: De persoonlijke trainingstoelage is een tegemoetkoming voor scholingskosten of de kosten van een EVC procedure voor werknemers. Deze bijdrage moet voorafgaand worden aangevraagd.
• Ontwikkelbudget: Het ontwikkelbudget is een vergoeding voor het verbeteren van de leercultuur binnen een bedrijf. Dit is een werkomgeving waarin werknemers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling en waarin dit ook gestimuleerd en gefaciliteerd wordt.
• Jobstart: Dit is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een bedrijf gaan vervullen, maar die hier niet direct inzetbaar voor zijn.

Meer informatie: Regelingen OOM

A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. A+O biedt praktische en concrete diensten, zoals vergoedingen en subsidies voor opleidingen en begeleiding:

• Ontwikkelvoucher werkgever: Met de ontwikkelvoucher krijgen werknemers een (gedeeltelijke) vergoeding voor een training of opleiding gericht op de ontwikkeling van de functie of loopbaan.
• Bijscholing zij-instromers: A+O Metalektro biedt een vergoeding voor iedere zij-instromer die een bedrijf in dienst neemt en bijscholing aanbiedt.

Meer informatie: A+O Metalektro aanbod

Wij Techniek is het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche. Wij Techniek motiveert alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit doen zij middels verschillende subsidies en trainingen:

• Regeling Toekomst Installatiebranche (RTI): Wanneer een bedrijf (verder) wil vernieuwen, biedt Wij Techniek met deze regeling ondersteuning middels een bijdrage voor de scholingskosten van werknemers.
• Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR): De OSR is een tegemoetkoming voor de kosten van een cursus, opleiding, training of examen dat bijdraagt aan het versterken van vakmanschap.
• EVC-traject: Het EVC-traject is voor werknemers die veel in de praktijk hebben geleerd maar dit niet aan kunnen tonen met een certificaat of diploma. Het ervaringscertificaat (EVC) maakt duidelijk hoe waardevol de werknemers zijn en brengt hun ervaringen en vakkennis in kaart.

Meer informatie: Regelingen Wij Techniek

Het Twents Fonds voor Vakmanschap investeert in een Leven Lang Ontwikkelen door het aanbieden van een scholingscheque. Deze kan gebruikt worden voor zelfontwikkeling binnen het huidige vakgebied, of om voorbereid te zijn op een ander beroep in een andere branche.

Meer informatie: Twents Fonds voor Vakmanschap

Overijssel wil technische vakmensen en technische werkgevers ondersteunen in hun ontwikkelvraag. Om dat te doen is er een doorstart van het Overijssels Vakmanschap ingezet. Hierbinnen verbindt de provincie Overijssel bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen.

Meer informatie: Mogelijkheden Overijssels Vakmanschap