SafanDarley geeft alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

Jezelf blijven ontwikkelen in de techniek

Wij spraken met twee oud-leerlingen van REMO, Dylan en Thijs, beide werkzaam bij SafanDarley. Dylan werkt nu ruim 6 jaar bij SafanDarley en Thijs ruim 3 jaar. Thijs vertelt over SafanDarley, ‘’SafanDarley maakt machines voor de plaatbewerkende industrie. Denk hierbij aan knipmachines en kantbanken, de naam zegt het al, maar hiermee kan je metalen platen knippen en buigen. De kantbanken bouwen wij van 35 ton tot 300 ton. Bij ons in Lochem zijn alle kantbanken elektrisch aangedreven met een riem. In Eijsden, onze tweede locatie, maken we hybride en hydraulisch aangedreven kantbanken. Engineering en R&D hebben wij in huis en alles wordt intern opgebouwd, dus van niets bouwen wij de hele machine op.’’

Ontwikkeling en bouw van elektronische, hybride en hydraulische kantbanken

Continue innovatie is de kernactiviteit

Alle disciplines in eigen huis

Een leven lang ontwikkelen.

Zowel Dylan als Thijs zijn mooie voorbeelden dat je alle kanten op kan in de techniek en je jezelf altijd kan blijven ontwikkelen in de techniek. Dylan is gestart bij REMO met de opleiding allround constructiewerker, daarna is hij de niveau 4 opleiding plaattechnologie gaan doen en nu zit hij op het HBO voor een werktuigbouwkunde opleiding. Hiermee hoopt Dylan werkzaam te worden voor productsupport. ‘’Klanten komen met een specifieke vraag of iets mogelijk is en ik ben dan verantwoordelijk om dit uit te zoeken. Bijvoorbeeld of het product gekant of gebogen kan worden op onze machines. Hoe dit zo efficiënt mogelijk kan en welke aanpassingen eventueel nodig zijn. Je bent dan de technische ondersteuning van de verkopers.’’

‘’Bij elk niveau word je zelfstandiger en ga je meer de diepte in wat betreft de techniek’’

Thijs is bij REMO gestart met mechatronica niveau 2, vervolgens heeft hij zijn niveau 3 afgerond en recentelijk heeft hij de opleiding Technicus mechatroncia systemen niveau 4 afgerond. Een mooie prestatie en leerlijn heeft hij doorgelopen. Jezelf ontwikkelen wordt binnen SafanDarley gestimuleerd volgens Thijs. ‘’Ik kreeg de mogelijkheid en zag het zelf zitten. Een extra papiertje is altijd goed, maar je doet het voor het stuk extra kennis wat je meeneemt. Bij elk niveau word je zelfstandiger en ga je meer de diepte in wat betreft de techniek. Op niveau 3 kreeg ik dezelfde vakken als op niveau 4, bijvoorbeeld hydrauliek en elektrotechnisch schakelen, maar op niveau 4 ga je er nog dieper op in. Je leert wat diodes zijn en wat het doet, hoe je daarbij berekeningen maakt. Super interessant als je mij vraagt. Jezelf blijven ontwikkelen wordt ook echt gestimuleerd. Ik twijfelde eerst over of ik niveau 4 wilde gaan doen, want ik wist niet zeker of het zou lukken. Toen heeft mijn leidinggevende mij wel over de streep getrokken en aangemoedigd om het te gaan doen.’’ Waar Thijs met een grote glimlach aan toevoegt, ‘’daar heb ik geen moment spijt van gehad!’’

REMO als opleider.

Beide kijken heel positief terug op hun tijd bij REMO. Dylan, ‘’wanneer je start met de opleiding ben je de eerste vier weken intern. Dan wordt er gekeken wat je kan en bij welk bedrijf je past en dat vond ik wel fijn. Bij SafanDarley gaat het om fijner werk en is nauwkeurigheid belangrijk. Want als er fouten worden gemaakt, dan komt een heel proces stil te liggen. Dit fijnere en nauwkeurige werk past wel goed bij mij.’’ Thijs voeg eraan toe, ‘’de docenten bij REMO zijn goed, ze kennen het vak en weten waar ze het over hebben. Ze laten je ook vrij, want je volgt de opleiding voor jezelf en daarmee ben je verantwoordelijk voor je eigen voortgang. Eigen verantwoordelijkheid word je goed bijgebracht en dat vind ik alleen maar goed.’’

‘’De docenten bij REMO zijn goed, ze kennen het vak en weten waar ze het over hebben’’

Het mooie aan het vak.

Metaalbewerken.

Beide zijn het er unaniem over eens, de afwisseling en variatie in het werk spreekt ze erg aan. Dylan, ‘’je wordt gelijk aan het werk gezet, toen ik in de lasserij werd geplaatst startte ik met wat oefenstukjes, ga maar lassen zeiden ze. Dan kijken ze wat je kan en vervolgens doe je steeds meer. Je bereid je werkzaamheden steeds verder uit. Daarna leerde ik beetje bij beetje tekening lezen en van tekening lezen ben ik naar tekenen gegaan. Doordat ik ook kan tekenen zit ik de ene dag in de lasserij en de andere dag op kantoor. Dan sta ik bij de laser, daarna bij de kantbank en vervolgens weer bij het lasapparaat. Zo word je heel breed opgeleid en deze variatie in het werk spreekt mij aan.’’

‘’Je wordt heel breed opgeleid en de variatie spreekt mij enorm aan’’

Mechatronica.

Thijs ervaart ook veel afwisseling in zijn werk. ‘’Wanneer er een storing is, of iets is verkeerd gemonteerd, dan moet je het op zoeken, aanpassen en oplossen. Er zit heel veel uitdaging in het werk. In de mechatronica zit ook heel veel variatie als je alleen al kijkt naar de verschillende branches waarin je kunt gaan werken. Ik vind de machinebouw leuk, maar je kunt ook onderhoudsmonteur worden bij een fabriek die een lijn heeft waar voedsel overheen gaat. Daarnaast varieert het soort techniek. Je kan kiezen voor een bedrijf dat veel met elektronica bezig is of juist met pneumatiek of hydrauliek. Wat je leuk vindt kan je ook gaan doen.’’

‘’Mechatronica heeft alles te bieden, je gaat eerst de breedte in om vervolgens een keus te maken en je meer te specialiseren’’

Wat is voor jou de reden geweest om voor mechatronica te kiezen? ‘’Ik vond het zelf moeilijk om een specifieke keuze te maken in de techniek. Ik wist wel dat ik meer de kant van elektrotechniek en metaal op wou. Als je dan naar mechatronica kijkt, dan heeft dat vak alles te bieden. Daarom heb ik voor mechatronica gekozen. Je gaat eerst de breedte in en vervolgens maak je een keuze waarin je je gaat specialiseren. Nu heb ik ervoor gekozen om meer de robotica in te gaan. Er zijn voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.’’

Robotica.

Thijs vertelt over zijn eindproject, ‘’mijn proeve van bekwaamheid heb ik samen met engineering een omkeerstation bedacht voor de robot. Er was namelijk een probleem in het proces wat versnelt kon worden. De ervaring die ik bij REMO had opgedaan van robotica en het werken met de robots bij REMO kon ik in mijn project goed toepassen. Hierdoor werd bij SafanDarley wel opgemerkt dat ik er kennis van had en het snel oppikte. Ze wilden mij dan ook graag bij de robots hebben. Voor nu is het belangrijk dat ik vlieguren ga maken met de robots zodat ik alles goed onder de knie krijg. Het mooie vind ik dat er met mijn project ook echt wat wordt gedaan en dat ze willen weten wat ik vind.’’

‘’De ervaring die ik bij REMO heb opgedaan van robotica en het werken met de robots bij REMO kon ik in mijn project goed toepassen’’

Dylan vult aan, ‘’bij SafanDarley krijg je vrijheid in het werk en de mogelijkheid om mee te bepalen over producten. Komt er een concept dan vragen ze aan ons wat beter kan. Wij denken ook mee en dat is heel leerzaam.’’

Een tip voor (toekomstige) leerlingen.

Een tip van Dylan, ‘’als je jonger bent en een bedrijf binnenkomt snap ik dat het moeilijk kan zijn om dingen aan te geven. Maar geef aan wat je leuk vindt om te doen en tast het ook af. Het werk is niet alleen maar leuk, er zitten ook mindere dingen bij, maar dat hoort erbij. Als het werk echt eentonig wordt mag je dat ook aangeven. Maar probeer het wel, want zo kom je er ook achter welke werkzaamheden je wel en niet leuk vindt.’’

Een tip van Thijs, ‘’wees leergierig, ik ben zelf wel een aanpakker en als ik wat uitgelegd krijg dan wil ik er meer van weten en ook de stappen daarvoor zetten. De techniek verandert met de dag, dus je moet die nieuwsgierigheid houden. Dat is ook het leuke ervan, je blijft innoveren.’’