Allround medewerker productietechniek allround plaatwerker

Hier leer je specifieke technieken die nodig zijn voor het bewerken van metalen platen. Dit omvat het snijden, buigen, en vormen van platen volgens technische specificaties. Je krijgt ook ervaring met het gebruik van verschillende machines, zoals plaatwalsen, zetbanken en snijmachines. Daarnaast leer je hoe je metalen platen kunt samenstellen tot complexe constructies.

Dit vak richt zich op het samenstellen en monteren van metalen constructies. Je leert hoe je onderdelen kunt verbinden en assembleren tot stabiele en duurzame constructies. Dit omvat het werken met diverse verbindingstechnieken en het lezen en interpreteren van technische tekeningen om nauwkeurig volgens specificaties te kunnen werken.

In het vak booglassen leer je de verschillende technieken van elektrisch lassen, zoals MIG/MAG en TIG-lassen. Je oefent in het maken van sterke en duurzame lasverbindingen en leert hoe je de juiste lasmethoden en parameters kiest voor verschillende materialen en toepassingen. Veiligheid en kwaliteit staan hierbij centraal.

In dit vak leer je de basisprincipes van metaalbewerking. Je krijgt inzicht in de eigenschappen van verschillende metaalsoorten en leert diverse bewerkingstechnieken zoals knippen, zagen, boren, slijpen, en polijsten. Je oefent met handgereedschap en machinale bewerkingen, zodat je vaardig wordt in het voorbereiden en bewerken van metaal voor verdere verwerking.

Buigen is een essentiële techniek in de plaatbewerking. In dit vak leer je hoe je metalen platen en profielen kunt buigen tot de gewenste vormen. Je oefent met handmatige en machinale buigtechnieken, en leert hoe je de juiste buigmethoden kiest voor verschillende materialen en diktes. Nauwkeurigheid en kennis van materiaaleigenschappen zijn hierbij belangrijk.

In dit vak leer je hoe je technische tekeningen en schema’s kunt lezen en interpreteren. Dit is een cruciale vaardigheid voor elke plaatwerker, omdat je hierdoor nauwkeurig kunt werken volgens de specificaties en ontwerpeisen van een project. Je leert over verschillende soorten tekeningen, symbolen en maatvoeringen die in de metaalbewerking worden gebruikt.

Dit vak volg je standaard bij elke opleiding. Je leert bijvoorbeeld hoe je een nette sollicitatiebrief schrijft en duidelijke rapporten opstelt.

Bij het vak burgerschap komen onderwerpen aan bod die zoveel mogelijk te maken hebben met het beroep dat je straks gaat uitoefenen. Je leert over jouw rol in de maatschappij en wat het betekent om een goede burger en werknemer te zijn.

Je hebt minimaal een vmbo-diploma kaderberoepsgerichte, gemende of theoretische leerweg nodig.

Daarnaast voldoen de volgende diploma’s ook:
• Een havo of vwo overgangsbewijs van leerjaar 3 naar leerjaar 4.
• Een ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.

Weet je niet zeker of je aan één van deze eisen voldoet? Neem contact met ons op! We denken graag met je mee.

2 dagen per week ben je van 08.00 – 16.30 uur aanwezig op het praktijkcentrum van REMO.

De opleiding duurt 3 jaar. Op basis van je kennis en ervaring is vrijstelling voor bepaalde vakken mogelijk.

Ja, het is essentieel om werkzaam te zijn bij een bedrijf dat actief is binnen de constructie en metaalbewerken om de opleiding tot Allround plaatwerker bij REMO te volgen.

Tijdens de opleiding breng je één dag per week door bij REMO, waar je theoretische kennis en praktische vaardigheden zult opdoen. De overige vier dagen dien je werkzaam te zijn bij een bedrijf in de constructie sector. Dit stelt je in staat om de geleerde concepten en technieken nog verder in de praktijk toe te passen en verder te ontwikkelen.

Het startmoment is eenmaal per jaar in september.

De kosten voor allround plaatwerker voor schooljaar 2025-2026 is:

• REMO praktijkkosten € 12.000,-
• ROC boekengeld circa € 450,-
• ROC lesgeld € 735,-

Het kan zijn dat je werkgever deze kosten voor zijn rekening neemt. Overleg dit van te voren met je werkgever.

Ondanks de zorgvuldigheid waarmee bovenstaand overzicht is gemaakt, kunnen door tariefwijzigingen, spelfouten en/of andere onjuistheden afwijkingen ontstaan.

Als een organisatie één of meerdere praktijkplaatsen voor personen die betaald arbeid verrichten of werkzoekenden aanbiedt, kan deze gebruikmaken van de subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg. Dit is een tegemoetkoming voor de kosten die een erkend leerbedrijf maakt voor het begeleiden van een student die een mbo-opleiding in de derde leerweg volgt.

Meer informatie: Subsidie praktijkleren in de derde leerweg

De SLIM scholingssubsidie is bedoeld om met scholing in- en doorstroom in maatschappelijk cruciale sectoren te stimuleren. Werkgevers kunnen deze subsidie aanvragen om werknemers voor te bereiden voor een nieuwe of vervolgende baan in de techniek.

Meer informatie: SLIM scholingssubsidie

Stichting OOM is het scholingsadviesbureau van sociale partners in de Metaalbewerking. De stichting biedt verschillende regelingen aan om de opleidingskosten voor werkgevers, werknemers en leerlingen te co-financieren:

• Persoonlijke trainingstoelage: De persoonlijke trainingstoelage is een tegemoetkoming voor scholingskosten of de kosten van een EVC procedure voor werknemers. Deze bijdrage moet voorafgaand worden aangevraagd.
• Ontwikkelbudget: Het ontwikkelbudget is een vergoeding voor het verbeteren van de leercultuur binnen een bedrijf. Dit is een werkomgeving waarin werknemers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen professionele ontwikkeling en waarin dit ook gestimuleerd en gefaciliteerd wordt.
• Jobstart: Dit is een vergoeding voor het opleiden en begeleiden van mensen die een technische functie binnen een bedrijf gaan vervullen, maar die hier niet direct inzetbaar voor zijn.

Meer informatie: Regelingen OOM

A+O Metalektro is het opleidingsfonds van en voor metalektrobedrijven. A+O biedt praktische en concrete diensten, zoals vergoedingen en subsidies voor opleidingen en begeleiding:

• Ontwikkelvoucher werkgever: Met de ontwikkelvoucher krijgen werknemers een (gedeeltelijke) vergoeding voor een training of opleiding gericht op de ontwikkeling van de functie of loopbaan.
• Bijscholing zij-instromers: A+O Metalektro biedt een vergoeding voor iedere zij-instromer die een bedrijf in dienst neemt en bijscholing aanbiedt.

Meer informatie: A+O Metalektro aanbod

Wij Techniek is het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche. Wij Techniek motiveert alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis optimaal te ontwikkelen en in te zetten voor een toekomstbestendige leefomgeving. Dit doen zij middels verschillende subsidies en trainingen:

• Regeling Toekomst Installatiebranche (RTI): Wanneer een bedrijf (verder) wil vernieuwen, biedt Wij Techniek met deze regeling ondersteuning middels een bijdrage voor de scholingskosten van werknemers.
• Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR): De OSR is een tegemoetkoming voor de kosten van een cursus, opleiding, training of examen dat bijdraagt aan het versterken van vakmanschap.
• EVC-traject: Het EVC-traject is voor werknemers die veel in de praktijk hebben geleerd maar dit niet aan kunnen tonen met een certificaat of diploma. Het ervaringscertificaat (EVC) maakt duidelijk hoe waardevol de werknemers zijn en brengt hun ervaringen en vakkennis in kaart.

Meer informatie: Regelingen Wij Techniek

Het Twents Fonds voor Vakmanschap investeert in een Leven Lang Ontwikkelen door het aanbieden van een scholingscheque. Deze kan gebruikt worden voor zelfontwikkeling binnen het huidige vakgebied, of om voorbereid te zijn op een ander beroep in een andere branche.

Meer informatie: Twents Fonds voor Vakmanschap

Overijssel wil technische vakmensen en technische werkgevers ondersteunen in hun ontwikkelvraag. Om dat te doen is er een doorstart van het Overijssels Vakmanschap ingezet. Hierbinnen verbindt de provincie Overijssel bedrijven en scholen met landelijke brancheorganisaties, vakbonden en technische O&O-fondsen.

Meer informatie: Mogelijkheden Overijssels Vakmanschap